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Le carte delle domande sono un ottimo modo per lavorare in modo efficiente e giocoso in squadre e gruppi. Potete usarle in vari modi per riflettere sulle vostre capacità e per sviluppare il vostro team.Se non siete sicuri di come utilizzare al meglio le carte, abbiamo messo a disposizione dei video esplicativi. Basta cliccare su "Materiale online".Una cultura delle domande orientata al futuro è l'elemento fondamentale per lo sviluppo di un team di successo. Con le carte delle domande, sostenete la costruzione del team e aiutate la distribuzione dei compiti e l'accettazione delle diverse competenze all'interno del vostro gruppo. Le domande sorprendenti e orientate al potenziale stimolano nuove prospettive e opportunità di sviluppo per il team e per ogni singolo membro del team.In un opuscolo di accompagnamento, gli autori vi presentano il modello del doppio tre, che potete utilizzare per creare questo tipo di cultura delle domande. Offrono inoltre approcci sistematici basati su modelli filosofici e psicologici di sviluppo del team. Con idee creative, vi mostrano anche come potete utilizzare le carte in un contesto online.Che siate coach, consulenti, manager o membri di un team autogestito, le carte delle domande possono aiutarvi nei vostri processi di gruppo. Sono ideali anche come strumento di esercitazione nei corsi di formazione, ad esempio nel coaching, nella consulenza, nella formazione o nel lavoro di leadership.Tradotto con DeepL.com (versione gratuita)