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Informazioni sulla Teambahn Il gioco di cooperazione di squadra L'esercizio di cooperazione "teambahn" è un'attività molto stimolante, porta movimento e dinamismo nel team e persegue con divertimento diversi obiettivi di apprendimento. Da semplici sequenze di gioco fino a tecniche di pianificazione di rete complesse - la teambahn è un miglioratore di comunicazione versatile che stimola il potenziale di sviluppo dei partecipanti! Al chiuso, all'aperto, ovunque... Grazie alla pratica borsa per il trasporto e alle guide lavabili, la pista di squadra può essere utilizzata molto bene anche all'aperto. Lo spazio necessario è migliore, permettendo al gioco di svolgersi in modo più dinamico e naturale. Le palline sono realizzate con colori contrastanti e si trovano facilmente anche nell'erba, nel caso dovessero cadere. 

Informazioni sulla bacchetta magica. Dove si può utilizzare la bacchetta magica? La bacchetta magica può essere utilizzata sia nel contesto di team building o coaching per aziende, in strutture sociali, sia in terapia, così come nel tempo libero come gioco o esercizio di apprendimento. Sviluppo curato in ogni dettaglio. La bacchetta magica è leggera e durevole grazie all'alluminio di alta qualità e salvaspazio grazie alla sua avvitabilità. (Trasporto possibile nel bagaglio a mano). Questo gioco migliora la comunicazione nel team! Rafforza con divertimento e la bacchetta magica la collaborazione, la capacità di comunicazione, la pazienza e la competenza sociale del tuo team. Non è mai stato così facile migliorarsi!    

Informazioni sul gioco del metro a stecca Contenuto coordinato Inclusi 3 metri a stecca da 3 metri e 40 pedine. Sufficiente per permettere un gioco di successo anche con più gruppi. Le dimensioni e il peso sono molto contenuti rispetto al numero di persone che possono partecipare a questo gioco. Ci piace il legno Le figure e i metri a stecca sono realizzati completamente in legno massello. Niente plastica, massima stabilità.

Tapis roulant "Walkingloop" Robusto e durevole Il Walkingloop è realizzato in tessuto di polietilene di alta qualità, non solo estremamente resistente, ma anche impermeabile e resistente all’umidità. Per garantirti la massima sicurezza, offriamo una possibilità di reso di 2 anni per tutti i prodotti ideen.kollektiv. Puoi contattare in qualsiasi momento il nostro servizio clienti gratuito. Siamo qui per te!   Team building con tanto divertimento Promuovi la collaborazione, la capacità di comunicazione e la pazienza nel tuo team. Il tapis roulant rafforza le competenze sociali, migliora sia la coordinazione che il senso dell’equilibrio e fa lavorare meglio insieme i gruppi di persone. Il tutto accompagnato da tanto divertimento.  

Il Teamloop Versatile nell’uso Il panno ideen.kollektiv in lycra è adatto sia come gioco rompighiaccio per eventi di team building, come esercizio dinamico per rafforzare la coesione del gruppo, sia come luogo sicuro per brainstorming e sessioni di feedback condivise. Il panno giusto per ogni gruppo Il panno in lycra è disponibile in tre diverse dimensioni, perfettamente adattate alla tua dimensione di gruppo. Può quindi essere utilizzato per team da 2 a 20 persone. Per i bambini offre addirittura molto più spazio. Sviluppo curato nei minimi dettagli Il Teamloop è realizzato con un tessuto di alta qualità e durevole, che garantisce un'elasticità ottimale per diverse dimensioni di gruppo. Grazie alla larghezza appositamente scelta, offre una sensazione di sicurezza e massimo comfort.  

Informazioni su Team Domino Ampie possibilità di utilizzo e varianti di gioco creative Dalle classiche reazioni a catena ai percorsi con ostacoli fino a gare di costruzione creative: il manuale incluso contiene idee di gioco varie che garantiscono divertimento in ogni gruppo. Uniti sCompetizione e collaborazione in modo ludico Sfida altre squadre o lavora insieme per costruire una struttura di domino. Strategia, pazienza e cooperazione sono la chiave del successo! Con 1000 tessere di domino in quattro colori, si possono realizzare diverse modalità di gioco che mettono le squadre di fronte a sfide tattiche. I partecipanti devono coordinare le idee, assegnare i ruoli e trovare soluzioni per raggiungere il loro obiettivo. Perfetto per attività di team building e di gruppo Il Team Domino è più di un semplice gioco di domino classico: promuove la collaborazione, la comunicazione e il pensiero strategico di squadra. Che sia in azienda, a scuola o nel tempo libero, pianificare, costruire e far cadere insieme le file di domino rafforza lo spirito di squadra e le capacità di problem solving.  

Riuscirete a disinnescare la bomba in tempo? Vivere la comunicazione sotto pressione In Missione: Code Alpha la comunicazione diventa immediatamente tangibile. Sotto pressione si vede come le informazioni vengono trasmesse, dove nascono malintesi e quanto sia decisiva una chiara coordinazione. I team riconoscono subito cosa funziona – e cosa no.   Agire strategicamente invece di reagire solo Il successo non deriva solo dalla velocità. Sono richiesti struttura, pianificazione e decisioni mirate. Il gioco sfida i team a mantenere la visione d’insieme sotto pressione e a sviluppare insieme soluzioni sostenibili.     Comprendere leadership e ruoli nel team In Missione: Code Alpha agenti e case officer assumono ruoli diversi con compiti chiari. Così diventa evidente come la leadership funzioni in situazioni dinamiche e quanto siano importanti orientamento, fiducia e supporto nel team.     Apprendimento con collegamento diretto alla pratica Che sia in formazione, workshop o sviluppo del team – Missione: Code Alpha collega tensione e apprendimento sostenibile. Le esperienze del gioco possono essere trasferite direttamente nella vita lavorativa quotidiana e offrono una solida base per la riflessione e lo sviluppo.

Informazioni sul Teamring Il momento in cui tutto comincia All’inizio si potrebbe pensare che sia facile – finché non si prova a far muovere i piccoli anelli contemporaneamente. Nulla funziona subito, e proprio questo crea tensione e una sfida condivisa. Tutti vogliono capire come funziona, tutti vogliono provare. Il primo tentativo riuscito diventa un piccolo successo di squadra che porta subito energia e curiosità nel gruppo.   Tecnica invece di forza Per far oscillare i piccoli anelli serve tatto, non forza muscolare. Un preciso schiocco del pollice dà l’impulso, e con un movimento rotatorio uniforme del grande anello si mantiene il momentum vibrante. È un gioco delicato di ritmo, pressione e tempismo. Chi capisce il principio sperimenta come controllo e leggerezza si uniscano perfettamente.     Passare in movimento Una volta presa la mano, inizia la sfida successiva: passare l’anello nel gruppo senza interrompere il movimento. Questo richiede attenzione, coordinazione e fiducia. Ognuno deve percepire il momento in cui il passaggio riesce – un esercizio semplice ma efficace per rendere tangibile la cooperazione non verbale.     Piccolo esercizio, grande effetto Quello che inizia come un gioco spesso si conclude con un vero effetto "Aha". Il Teamring mostra in modo sorprendentemente semplice come coordinazione, pazienza e collaborazione si intrecciano. Mette le persone in movimento – fisicamente e in senso figurato – e crea momenti che restano impressi nella mente. Perfetto per riempire workshop, corsi di formazione o giornate di team con energia e consapevolezza.    

Informazioni sul tavolo instabile Favorisce il lavoro di squadra, la destrezza e la concentrazione Il tavolo instabile mette in movimento i team in modo ludico – sia in aula, durante eventi di team building o in contesti educativi. La sfida: mentre a turno si posizionano, spostano o rimuovono elementi di legno sulla superficie instabile del tavolo, questa non deve ribaltarsi. In questo modo vengono stimolate comunicazione, coordinazione e tatto.   Varie modalità di gioco – per gruppi, coppie o singoli Che sia per una gara a squadre, un esercizio a coppie o una sfida individuale: il tavolo instabile si adatta in modo flessibile alla dimensione del gruppo e all’obiettivo. Comunicazione, coordinazione, destrezza e tolleranza alla frustrazione vengono rafforzate in modo ludico. Particolarmente adatto per lo sviluppo del team, la formazione dei leader, i processi di coaching e i workshop. È uno strumento efficace anche in allenamenti per la consapevolezza di sé, nella gestione dello stress o per promuovere strategie creative di problem solving.     Realizzato con materiali di alta qualità e durevoli Tutti gli elementi sono realizzati in legno robusto e lavorato con cura, resistendo anche a un uso intenso. La superficie piacevole al tatto e il design semplice e funzionale rendono il tavolo instabile un compagno durevole. Che sia per uso interno, esterno o mobile – il tavolo instabile convince per stabilità, qualità e stile senza tempo.   Montaggio rapido, trasporto semplice Il sistema di viti ben progettato consente un montaggio e smontaggio semplice senza bisogno di attrezzi aggiuntivi – ideale per luoghi di utilizzo variabili o per una conservazione salvaspazio dopo l’uso. Nella borsa di stoffa inclusa, il tavolo instabile può essere riposto in sicurezza e trasportato comodamente. Così è sempre pronto all’uso – sia in viaggio che nell’uso quotidiano.    

Deep Zoom Challenge – Rafforza la comunicazione e la collaborazione nel tuo team Interattiva esperienza di team building per una comunicazione efficace Con la Deep Zoom Challenge, i team migliorano la comunicazione e la collaborazione cercando insieme di decifrare le connessioni annidate delle carte immagine. La sfida: ogni partecipante vede solo una parte del tutto. In questo modo si allenano in modo giocoso l'ascolto attivo, la descrizione precisa e la comprensione reciproca.   Rafforza le competenze chiave in modo ludico Sia nelle aziende, nelle scuole o nei gruppi sociali, questo gioco favorisce competenze essenziali come la comunicazione mirata, l'ascolto attivo, la risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra. Perfetto come introduzione ai processi di gruppo, per rompere il ghiaccio o per sviluppare capacità di leadership e collaborazione. Versatile per scuola, business e tempo libero   Che si tratti di workshop di team building, di un esercizio creativo per le classi scolastiche o di eventi aziendali, la Deep Zoom Challenge offre divertimento e sfida per tutte le età. Non è solo un gioco avvincente, ma anche uno strumento potente per promuovere la dinamica di gruppo e la comunicazione nei progetti.

Informazioni sul Team Puzzle Pezzi in legno di alta qualità per un lavoro attivo I 44 pezzi in legno di faggio lavorato con cura sono piacevoli al tatto e invitano a sperimentare. Proprio la sensazione tattile fa sì che i team si mettano subito all'opera e si confrontino intuitivamente con struttura, forma e possibilità. Questo favorisce la concentrazione e l'esplorazione comune – senza lunghe spiegazioni.   La collaborazione diventa subito visibile Con il Team Puzzle, già il primo tentativo mostra come i team comunicano, fanno supposizioni o si influenzano a vicenda. Chi prende il comando? Chi aspetta? Chi si aggrappa al familiare? L'esercizio rende visibili questi schemi in modo ludico e offre una base potente per la riflessione e lo sviluppo del team.     Il momento del cambio di prospettiva Il momento decisivo di apprendimento si verifica quando il team capisce che il puzzle può essere risolto solo girando alcuni pezzi. Questo piccolo e sorprendente cambio di prospettiva mostra quanto le routine influenzino il nostro modo di pensare – e quanto possa essere liberatorio uscire dagli schemi abituali. Un'esperienza "aha" che rimane impressa.     Set completo – pronto all'uso immediato durante l'allenamento Con 40 pezzi del puzzle, pezzi del telaio, sacchetto per la conservazione, istruzioni e confezione di alta qualità, il Team Puzzle è pronto all'uso immediato. Che sia nel coaching, nei workshop, a scuola o nello sviluppo del team, il set compatto si integra rapidamente ovunque e garantisce dinamismo, interazione ed esperienze di apprendimento durature.

Informazioni sul triangolo drammatico Design studiato con simbolismo chiaro Ognuno dei quattro triangoli colorati è realizzato in legno di faggio e lavorato con cura. I colori – rosso, giallo, verde (e grigio) – simboleggiano i ruoli nel triangolo drammatico: la spada (persecutore), la maschera (vittima), lo scudo (salvatore) e il triangolo neutro grigio come uscita dalla dinamica. Tutti i simboli sono stampati su un solo lato, così il set può essere usato con i simboli visibili o solo attraverso la logica dei colori. Questo rende il materiale versatile – dalla rappresentazione chiara al lavoro libero e simbolicamente aperto.   Modello psicologicamente fondato con struttura chiara Il triangolo drammatico si basa sul modello di Stephen Karpman e rappresenta in modo semplice e chiaro i ruoli di vittima, salvatore e persecutore. Disporre fisicamente i triangoli permette di rendere visibili i modelli tipici e le interazioni. Il triangolo grigio centrale rappresenta il ruolo neutrale dell’osservatore – cioè il passo consapevole fuori dal dramma. Così un modello teorico diventa uno strumento pratico e tangibile che rende visibile il cambiamento.     Versatile nell’uso in coaching, terapia e formazione Il triangolo drammatico può essere utilizzato nel coaching individuale, in gruppo o nel lavoro psicologico – sia sul tavolo che sul pavimento, ad esempio in combinazione con figure o simboli. Anche in workshop, supervisioni e sviluppo di team offre una struttura chiara per chiarire i ruoli, riflettere sulla responsabilità e favorire nuove prospettive. Grazie alla sua forma semplice e alla scelta cromatica, rimane facilmente comprensibile e immediatamente utilizzabile.     Chiarezza e consapevolezza nel processo La rappresentazione visiva aiuta a decifrare le dinamiche emotive e a rendere le conversazioni più efficaci. Il triangolo drammatico crea spazio per l'auto-riflessione e supporta il riconoscimento dei modelli, l'assunzione di responsabilità e l'adozione consapevole di altre posizioni. Diventa così un valido alleato per chi desidera promuovere chiarezza e cambiamento nella comunicazione, nelle relazioni e nella collaborazione.    

Informazioni sulle palle da moderazione Riflessione strutturata e organizzazione del feedback Dopo un progetto di apprendimento o un workshop, i momenti di riflessione sono decisivi. Le palle da moderazione supportano valutazioni strutturate guidando la discussione in modo mirato. Ogni palla rappresenta un tema specifico, permettendo ai partecipanti di esprimere i propri pensieri in modo organizzato. Ideale per coinvolgenti momenti conclusivi e una cultura del feedback efficace. L’arte creativa delle domande nel coaching Vivi la forza trasformativa delle palle da moderazione come strumento di coaching! L’arte di porre le domande giuste è supportata dalle nostre palle. Ogni palla offre ispirazione per una varietà di domande che favoriscono concentrazione e riflessione. Le palle fungono da ancore tattili e permettono al coach e al cliente di aggrapparsi letteralmente alle domande. Un nuovo approccio al coaching orientato alle soluzioni e alle meta-prospettive. Comunicazione ispiratrice nel tuo team Che si tratti di coaching individuale, di un piccolo gruppo da 2 a 5 partecipanti o di grandi team, le nostre palle ti offrono una nuova dimensione della comunicazione. Attraverso domande mirate e lo stimolo tattile vengono attivati diversi canali sensoriali, portando a una riflessione più profonda e a una comprensione ampliata.  

Informazioni sul set genogramma Rendere visibili le generazioni – comprendere i modelli familiari Il set genogramma permette di rappresentare in modo tangibile strutture familiari complesse su più generazioni. Che si lavori con imprinting familiari, traumi trasmessi o ripetizioni sistemiche, l'ordine visivo spesso porta la prima chiarezza. Le figure aiutano a riconoscere le dinamiche emotive nella famiglia d'origine. Così si crea una base preziosa per processi terapeutici o coaching biografico.   Lavorare con magneti – flessibile e professionale Tutte le figure sono dotate di magneti di alta qualità e aderiscono saldamente a lavagne bianche o pareti magnetiche. Questo rende l'uso particolarmente flessibile – nella stanza di consulenza, nei seminari o in uso mobile davanti a gruppi. Le figure magnetiche si possono facilmente spostare, integrare o sostituire – ideale per cambiamenti spontanei o cambi di prospettiva. Anche su un tavolo o in combinazione con una tavola sistemica, le costellazioni possono essere percepite in modo intuitivo.     Dare struttura – anche in caso di silenzio Soprattutto in situazioni emotivamente impegnative o con persone che hanno barriere linguistiche, il set genogramma offre un'alternativa preziosa alla comunicazione verbale. Invece di dover spiegare a lungo, è possibile esprimere relazioni e sentimenti posizionando strategicamente le figure. Anche nel contesto della pedagogia del trauma o della consulenza interculturale si possono così costruire ponti. Un mezzo di comunicazione silenzioso ma potente.     Strumento perfetto per seminari e formazione Il set genogramma è particolarmente adatto per l'insegnamento di metodi sistemici in corsi di formazione, supervisioni o aggiornamenti professionali. Relazioni complesse, distribuzioni di ruoli o tematiche multigenerazionali possono così essere rese comprensibili a tutti i partecipanti. Grazie al formato chiaro e visivo, anche in gruppi numerosi l'attenzione può essere focalizzata sugli aspetti centrali. Uno strumento professionale che rende viva la teoria.    

Das intuitive Tool für tiefgreifendes Coaching   Subjektives sichtbar machen „Wie geht's dir gerade – auf einer Skala von 1 bis 7?" Eine einfache Frage, die oft mehr in Bewegung bringt als lange Gespräche. Der Skalierungskreis macht aus dieser Frage ein greifbares Erlebnis: Statt nur eine Zahl zu nennen, wird eine Position gewählt – sichtbar, veränderbar, besprechbar. Eine Seite Skalierung, eine Seite Aufstellung Die Rückseite des Bretts ist ein rundes Pro Systembrett. Damit lässt sich der Skalierungskreis nicht nur für Skalierungsfragen nutzen, sondern auch für freie Aufstellungsarbeit – ganz ohne zusätzliches Material. Einfach starten, Schritt für Schritt vertiefen Thema festlegen, Position wählen, gemeinsam reflektieren: Mit Fragen wie „Was bräuchte es, um einen Schritt weiter zu kommen?" oder „Wo möchtest du eigentlich stehen?" wird aus einer einfachen Positionierung ein wertvoller Reflexionsprozess – für Einzelsettings, Teams oder den eigenen Schreibtisch. Hochwertig und kompatibel Ø 45 cm, Buchenholz, dezente Graustufen – der Skalierungskreis fügt sich optisch in die Pro-Serie ein und ist mit deren Figuren sowie weiteren gängigen Systembrett-Figuren kombinierbar. Robust, langlebig und vielseitig einsetzbar.

Informazioni sulla scala di valutazione Lo strumento intuitivo per un coaching profondo La scala di valutazione è un metodo innovativo per rendere tangibili stati d'animo, intensità o diverse fasi di sviluppo. Ogni interazione con la scala di valutazione porta a una comprensione più profonda. È stata sviluppata per aiutare a tradurre emozioni e processi complessi in dimensioni chiare e gestibili. Per esplorare diverse intensità Con una scala da 1 a 10, la scala di valutazione permette una classificazione e descrizione precisa delle emozioni e delle intensità. Perfettamente adattata alle grandi figure Pro Systembrett (la dimensione delle caselle è adatta alle grandi figure Pro), è uno strumento indispensabile per ogni coaching, sia a scuola, in ambito terapeutico o nella consulenza. Minimalista ma efficace La scala di valutazione è versatile. Serve non solo per stimare e migliorare il livello di stress, la felicità e la soddisfazione di vita, ma anche per visualizzare un processo di sviluppo. La scala da 1 a 10 consente una classificazione precisa, dove 1 simboleggia un'intensità bassa e 10 un'intensità alta. I singoli livelli sono contrassegnati da tonalità di grigio sfumate, con il livello più scuro che rappresenta un'intensità bassa e quello più chiaro un'intensità molto alta. In questo modo, la scala di valutazione offre una rappresentazione chiara e visiva dei gradi di intensità.