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100% gratuito Questo e-book costa attualmente 0,00 euro invece di 9,95 euro. È possibile scaricarlo direttamente in formato PDF dopo l'acquisto! 15 giochi di gruppo per ogni occasione Che si tratti di squadre o di classi scolastiche, i giochi di gruppo migliorano la comunicazione in qualsiasi tipo di gruppo. Non sono necessari ausili I giochi possono essere svolti a casa o in un luogo di vostra scelta senza bisogno di materiali o ausili aggiuntivi.  

Volete guidare il vostro team in modo ottimale e sfruttare al meglio i punti di forza e i talenti individuali? Questo manuale pratico vi aiuta attivamente in questa impresa. Gli autori trasmettono teorie e metodi chiari e di facile comprensione, che illustrano con esempi pratici. Esercizi mirati vi aiutano a sperimentare argomenti rilevanti per il team e a promuovere il trasferimento nella vostra vita professionale. Questo vi permette di implementare i workshop di gruppo direttamente nelle vostre riunioni di gruppo.Il libro si basa sulla pluriennale esperienza degli autori nel team coaching e sull'analisi Team Radar®, che consente di valutare i punti di forza e di debolezza del team. Potete eseguirla online con e per il vostro team. Diventate subito un team leader di successo con questo utile manuale pratico!

Le carte delle domande sono un ottimo modo per lavorare in modo efficiente e giocoso in squadre e gruppi. Potete usarle in vari modi per riflettere sulle vostre capacità e per sviluppare il vostro team.Se non siete sicuri di come utilizzare al meglio le carte, abbiamo messo a disposizione dei video esplicativi. Basta cliccare su "Materiale online".Una cultura delle domande orientata al futuro è l'elemento fondamentale per lo sviluppo di un team di successo. Con le carte delle domande, sostenete la costruzione del team e aiutate la distribuzione dei compiti e l'accettazione delle diverse competenze all'interno del vostro gruppo. Le domande sorprendenti e orientate al potenziale stimolano nuove prospettive e opportunità di sviluppo per il team e per ogni singolo membro del team.In un opuscolo di accompagnamento, gli autori vi presentano il modello del doppio tre, che potete utilizzare per creare questo tipo di cultura delle domande. Offrono inoltre approcci sistematici basati su modelli filosofici e psicologici di sviluppo del team. Con idee creative, vi mostrano anche come potete utilizzare le carte in un contesto online.Che siate coach, consulenti, manager o membri di un team autogestito, le carte delle domande possono aiutarvi nei vostri processi di gruppo. Sono ideali anche come strumento di esercitazione nei corsi di formazione, ad esempio nel coaching, nella consulenza, nella formazione o nel lavoro di leadership.Tradotto con DeepL.com (versione gratuita)