Preordini

Riuscirete a disinnescare la bomba in tempo? Vivere la comunicazione sotto pressione In Missione: Code Alpha la comunicazione diventa immediatamente tangibile. Sotto pressione si vede come le informazioni vengono trasmesse, dove nascono malintesi e quanto sia decisiva una chiara coordinazione. I team riconoscono subito cosa funziona – e cosa no.   Agire strategicamente invece di reagire solo Il successo non deriva solo dalla velocità. Sono richiesti struttura, pianificazione e decisioni mirate. Il gioco sfida i team a mantenere la visione d’insieme sotto pressione e a sviluppare insieme soluzioni sostenibili.     Comprendere leadership e ruoli nel team In Missione: Code Alpha agenti e case officer assumono ruoli diversi con compiti chiari. Così diventa evidente come la leadership funzioni in situazioni dinamiche e quanto siano importanti orientamento, fiducia e supporto nel team.     Apprendimento con collegamento diretto alla pratica Che sia in formazione, workshop o sviluppo del team – Missione: Code Alpha collega tensione e apprendimento sostenibile. Le esperienze del gioco possono essere trasferite direttamente nella vita lavorativa quotidiana e offrono una solida base per la riflessione e lo sviluppo.

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Capire il triangolo drammatico e applicarlo nella pratica Perché ricadiamo sempre negli stessi conflitti Molti conflitti seguono sempre gli stessi schemi – nelle relazioni, al lavoro o in famiglia. Il triangolo drammatico di Stephen B. Karpman descrive queste dinamiche tra vittima, persecutore e salvatore in modo molto preciso. Spesso scivoliamo inconsciamente in questi ruoli e ci accorgiamo tardi di come la situazione si aggravi. Nel videocorso impari a riconoscere questi schemi e a capire meglio perché certi conflitti si ripresentano sempre.   Capire i ruoli - vittima, persecutore e salvatore Ogni ruolo nel triangolo drammatico segue credenze tipiche: la vittima si sente impotente, il persecutore cerca colpe negli altri e il salvatore cerca di risolvere i problemi per gli altri. Tutti e tre i ruoli evitano a modo loro responsabilità e sentimenti – ed è proprio questo che crea la dinamica. Nel corso Christian Browa guida passo dopo passo attraverso questi ruoli e mostra come riconoscerli – in se stessi e negli altri.     Rendere visibili i conflitti - con Systembrett e triangolo drammatico Il corso mostra non solo la teoria, ma anche come puoi utilizzare praticamente il triangolo drammatico. Con il Systembrett, figure o il triangolo drammatico in legno Dramadreieck è possibile rendere visibili le situazioni di conflitto e osservarle da nuove prospettive. Si possono cambiare i ruoli, riconoscere le responsabilità e scoprire nuove possibilità di azione. Così un modello astratto diventa uno strumento efficace per coaching, consulenza e riflessione personale.     Con Christian Browa attraverso il videocorso Christian Browa è sociologo e coach sistemico con molti anni di esperienza nel lavoro con persone, relazioni e dinamiche di conflitto. Nel podcast "Unsere Jungs" parla di sviluppo personale, modelli di ruolo e delle sfide delle relazioni e famiglie moderne. Oltre al suo lavoro di coaching, organizza esperienze padre-figlio e accompagna le persone in fasi importanti di sviluppo della loro vita. Nella sua pratica quotidiana incontra spesso schemi di conflitto tipici, proprio le dinamiche descritte nel triangolo drammatico. La sua esperienza in coaching, consulenza e lavoro personale con gruppi lo rende un accompagnatore particolarmente autentico e pratico per questo videocorso.

Le figure XXL Pro – vivere le disposizioni sistemiche nello spazio Lavorare sistemicamente nello spazio – senza rappresentanti Le figure XXL-Pro sono ideali per chi vuole disporre nello spazio senza dover o poter lavorare sempre con rappresentanti. Permettono un lavoro sistemico nello spazio, chiaramente strutturato, flessibile e senza grandi sforzi organizzativi. L'esperienza spaziale rimane intatta: dinamiche, gerarchie e reti di relazioni possono essere rese direttamente visibili. Come un tavolo sistemico, solo più grande, tangibile e sperimentabile nello spazio.   Rendere visibili connessione e separazione – con le corde Con le corde incluse si possono rappresentare relazioni, collegare gruppi o segnare confini chiari nello spazio. Che si tratti di vicinanza, distanza, appartenenza o separazione, il colore e la disposizione creano un forte impatto visivo. Le corde sono perfette anche per la tecnica della timeline, le linee della vita o il simbolico "filo rosso". Possono essere usate come una classica corda terapeutica, sia in combinazione con le figure sia da sole.     Visibili da ogni prospettiva – adatte anche per gruppi Grazie alle loro dimensioni e alla chiara indicazione della direzione dello sguardo, le figure XXL-Pro sono ben visibili anche da lontano. Questo le rende ideali per corsi di formazione, conferenze o processi di gruppo in cui più persone devono osservare contemporaneamente una disposizione. Che sia in seminario, in formazione o nella pianificazione congiunta di uno scenario, tutti i partecipanti mantengono una visione d'insieme. Così il lavoro sistemico diventa chiaro, accessibile e comprensibile anche su larga scala.     Al chiuso, all'aperto, ovunque – flessibili nell'uso Che sia nella stanza della pratica, nell'aula o all'aperto, con il nastro da 20 metri si può creare un campo sistemico ovunque. Le figure robuste stanno saldamente su diverse superfici e sono sempre pronte all'uso. Questo apre nuove possibilità per il lavoro di processo anche nello spazio naturale. Un set che ti accompagna ovunque porti la disposizione.

Informazioni sul Team Puzzle Pezzi in legno di alta qualità per un lavoro attivo I 44 pezzi in legno di faggio lavorato con cura sono piacevoli al tatto e invitano a sperimentare. Proprio la sensazione tattile fa sì che i team si mettano subito all'opera e si confrontino intuitivamente con struttura, forma e possibilità. Questo favorisce la concentrazione e l'esplorazione comune – senza lunghe spiegazioni.   La collaborazione diventa subito visibile Con il Team Puzzle, già il primo tentativo mostra come i team comunicano, fanno supposizioni o si influenzano a vicenda. Chi prende il comando? Chi aspetta? Chi si aggrappa al familiare? L'esercizio rende visibili questi schemi in modo ludico e offre una base potente per la riflessione e lo sviluppo del team.     Il momento del cambio di prospettiva Il momento decisivo di apprendimento si verifica quando il team capisce che il puzzle può essere risolto solo girando alcuni pezzi. Questo piccolo e sorprendente cambio di prospettiva mostra quanto le routine influenzino il nostro modo di pensare – e quanto possa essere liberatorio uscire dagli schemi abituali. Un'esperienza "aha" che rimane impressa.     Set completo – pronto all'uso immediato durante l'allenamento Con 40 pezzi del puzzle, pezzi del telaio, sacchetto per la conservazione, istruzioni e confezione di alta qualità, il Team Puzzle è pronto all'uso immediato. Che sia nel coaching, nei workshop, a scuola o nello sviluppo del team, il set compatto si integra rapidamente ovunque e garantisce dinamismo, interazione ed esperienze di apprendimento durature.

Informazioni sul Team-Dynamic-Chart Analizzare la dinamica di gruppo in modo strutturato Il blocco per la documentazione del Team-Dynamic-Chart ti permette di rendere visibili in modo sistematico processi complessi del team. Flusso di comunicazione, cambi di leadership, processo decisionale, adattabilità o emotività – diversi livelli di osservazione possono essere chiaramente rilevati e visualizzati in modo ordinato. Così si ottengono analisi comprensibili invece di impressioni vaghe. Documentare, confrontare, riconoscere gli sviluppi Con 50 fogli staccabili di alta qualità, il blocco per la documentazione offre spazio sufficiente per appunti, sviluppi temporali e schemi ricorrenti. I cambiamenti nel team possono essere registrati e riflessi su più sessioni. Questo crea chiarezza nel coaching, nello sviluppo del team, nella supervisione e nella moderazione. Spiegato in modo pratico nel video In un breve video pratico ti mostriamo passo dopo passo come utilizzare il Team-Dynamic-Chart nella pratica. Vedrai concretamente come inserire le osservazioni, segnare le dinamiche e documentare gli sviluppi. Pronto all’uso – senza sovraccarico teorico. Perfettamente combinabile con gli strumenti per il team building di ideen.kollektiv Il Team Dynamic Chart esprime tutto il suo potenziale in combinazione con altri strumenti per il team building di ideen.kollektiv – come il Fröbelturm, la Teambahn o il Team Puzzle. 

Informazioni sul Fröbelturm Master Bundle Perché la Torre di Fröbel è così efficace per i team La Torre di Fröbel è uno dei giochi di team building più conosciuti per comunicazione e collaborazione. Il compito sembra semplice: un team deve impilare blocchi di legno con una gru a fune per formare una torre. In pratica però si vede subito che ciò è possibile solo con comunicazione chiara e azione coordinata. Ogni movimento influenza l’intero sistema. Proprio per questo la Torre di Fröbel viene utilizzata da molti anni in training di gruppo, workshop e seminari. Varie varianti per diversi esercizi di team Il Fröbelturm Master Bundle offre diverse varianti di gioco in un unico set. Oltre alla classica Torre di Fröbel, il bundle include anche la Mini Torre di Fröbel e un set di espansione con blocchi aggiuntivi. In questo modo formatori e moderatori possono creare diversi livelli di difficoltà. I team possono iniziare con la versione base e poi provare varianti più impegnative. Così l’esercizio rimane interessante ed efficace anche in training ripetuti. Rendere visibile la comunicazione La Torre di Fröbel mostra molto rapidamente come funziona la comunicazione in un team. Anche piccoli malintesi portano a rendere la torre instabile o a far cadere i blocchi. I team devono imparare a dare istruzioni chiare e ad ascoltare attentamente. Allo stesso tempo si crea un ritmo comune di osservazione, parola e azione. Così l’esercizio diventa un momento di apprendimento potente per la collaborazione. Aumentare la difficoltà in modo mirato Con le bende per gli occhi incluse, la sfida può essere notevolmente aumentata. Quando alcuni partecipanti non possono vedere nulla, la comunicazione precisa diventa improvvisamente fondamentale. I team devono formulare chiaramente le informazioni e assumersi la responsabilità. Questo genera intense esperienze di apprendimento su fiducia, leadership e collaborazione. Soprattutto in training o workshop si creano così forti momenti di scoperta.     Uno strumento versatile per workshop e training La Torre di Fröbel viene utilizzata in tutto il mondo in training di gruppo, workshop e seminari. L'esercizio è adatto per aziende, istituzioni educative e gruppi di formazione. Grazie alla combinazione di movimento, strategia e comunicazione si crea un'esperienza di apprendimento attiva. I partecipanti sperimentano direttamente come funziona la collaborazione e dove può essere migliorata. Proprio questo rende la Torre di Fröbel un classico senza tempo nel team building.

Informazioni sul bundle del disegnatore a girandola Tre giochi – un obiettivo: team forti Il bundle del disegnatore a girandola unisce tre strumenti collaudati per il lavoro di gruppo, pronti all’uso immediato. I diversi principi di gioco favoriscono varietà, interazione e profondità metodologica in ogni situazione. Per coach, insegnanti, sviluppatori di team o educatori del tempo libero nasce così un set versatile con un vero valore aggiunto. Tutto il necessario per mettere in movimento e connettere i gruppi.   UFO – equilibrio, concentrazione e azione L’UFO porta movimento nel gioco: attraverso uno spostamento mirato del peso si controlla una palla sulla tavola di equilibrio. Che sia un compito di squadra o un’azione individuale, si tratta di concentrazione, coordinazione e obiettivo comune. Con diversi tipi di palline si crea varietà e adattamento a ogni livello di gruppo. Uno strumento dinamico per coordinazione e team building attivo.     Precisione in piccolo – il disegnatore a girandola classico Il disegnatore a girandola compatto è perfetto per gruppi più piccoli o per iniziare a lavorare sul tema del lavoro di squadra. Fino a 10 persone possono disegnare linee, parole o simboli creativi – solo attraverso la collaborazione. Un modo giocoso per riflettere su ruoli, comunicazione e dinamiche di gruppo. Ideale per workshop, lezioni o training educativi.     Creativi insieme – il disegnatore a girandola XXL per grandi gruppi Il disegnatore a girandola XXL è ideale per gruppi fino a 20 persone. Che sia in un seminario, a scuola o durante un training di squadra, qui la collaborazione diventa visibile e tangibile. Comunicazione, coordinazione e tatto sono fondamentali quando tutti guidano insieme una penna. Un vero punto forte per gruppi numerosi con alta partecipazione.

Informazioni sul Metapherkarten Starter-Bundle Il tuo tesoro di metafore per piccoli gruppi e processi 1:1 Questo starter bundle è particolarmente pratico se lavori con piccoli gruppi o hai bisogno di stimoli rapidi nel contesto 1:1. Con 5 carte per ogni motivo hai abbastanza copie da distribuire contemporaneamente nei workshop, far estrarre durante le riunioni di team o assegnare singole carte come compito mirato. Allo stesso tempo, il set è perfetto come piccolo tesoro di metafore da regalare – a persone con cui lavori o che ti stanno a cuore, a cui vuoi offrire uno spunto utile di riflessione o emozione. Che sia un apri-conversazione spontaneo, una carta di riflessione per casa o un “dono” terapeutico: avrai sempre una metafora potente a portata di mano quando serve.   L’elefante nella stanza Nel mezzo della stanza c’è un elefante – enorme, impossibile da ignorare, eppure nessuno ne parla. Questa metafora rappresenta proprio questo: l’evidente che tutti percepiscono ma nessuno affronta. La carta rende visibili temi non detti senza creare pressione. È un ottimo punto di partenza quando c’è qualcosa che divide le persone – in team, coppie o nel coaching individuale. Particolarmente adatta per conversazioni su tensioni, tabù, conflitti nascosti o situazioni in cui una parola chiara sarebbe ormai necessaria.     Buone per la conversazione. Buone per la coscienza. Le nostre carte metaforiche sono create con cura, puntando a qualità e responsabilità: stampate in Germania, a impatto climatico zero e su cartoncino cromosolfato opaco da 450 g extra resistente. Questo garantisce una sensazione tattile pregiata, lunga durata e un’esperienza professionale nell’uso – che sia nel coaching, nella terapia o nei workshop. Grazie alla produzione locale e alla compensazione delle emissioni di CO₂, non solo gli stimoli restano forti, ma anche l’impronta ecologica è mantenuta il più bassa possibile.     La maschera Una persona si tiene davanti al volto una maschera bianca. Ciò che si cela dietro rimane nascosto – sentimenti, pensieri, forse persino la propria verità. Questa carta rappresenta protezione e distanza: i ruoli che interpretiamo per essere accettati, le strategie con cui evitiamo la vulnerabilità o il bisogno di non dover mostrare qualcosa. Invita a parlare di autenticità, vergogna, autodifesa e del “vero volto” dietro la facciata. Particolarmente adatta per processi legati all’identità, alle aspettative sociali, ai temi di vicinanza e distanza e al coraggio di mostrarsi sinceramente.

Informazioni sul bundle workshop delle carte metaforiche Set di carte delle emozioni (gratis nel bundle workshop) Ogni carta delle emozioni rappresenta un’emozione concreta – chiaramente riconoscibile e subito utilizzabile. Questo permette di rendere workshop e coaching ancora più efficaci: come breve check-in all’inizio, come riflessione intermedia o come momento di chiusura (“Quale emozione si nasconde dietro questa metafora?”). In combinazione con le carte metaforiche si ottengono rapidamente intuizioni più profonde, perché i sentimenti diventano visibili e nominabili – senza doverli cercare a lungo.   L’elefante nella stanza Nel mezzo della stanza c’è un elefante – enorme, impossibile da ignorare, eppure nessuno ne parla. Questa metafora rappresenta proprio questo: l’evidente che tutti percepiscono ma nessuno affronta. La carta rende visibili i temi non detti senza creare pressione. È un ottimo punto di partenza quando c’è qualcosa che divide le persone – in team, coppie o nel coaching individuale. Particolarmente adatta per conversazioni su tensioni, tabù, conflitti nascosti o situazioni in cui una parola chiara sarebbe ormai necessaria.     Buone per la conversazione. Buone per la coscienza. Le nostre carte metaforiche sono create con consapevolezza, qualità e responsabilità: stampate in Germania, a impatto climatico zero e su cartoncino Cromosolfato opaco da 450 g extra resistente. Questo garantisce una sensazione tattile pregiata, lunga durata e un’esperienza professionale nell’uso – sia nel coaching, nella terapia o nei workshop. Grazie alla produzione locale e alla compensazione delle emissioni di CO₂, non solo gli stimoli restano forti, ma anche l’impronta ecologica è mantenuta il più bassa possibile.     La maschera Una persona si tiene davanti al viso una maschera bianca. Ciò che si nasconde dietro rimane celato – sentimenti, pensieri, forse anche la propria verità. Questa carta rappresenta protezione e distanza: i ruoli che interpretiamo per essere accettati, le strategie per evitare la vulnerabilità o il bisogno di non dover mostrare qualcosa. Invita a riflettere su autenticità, vergogna, autodifesa e il "vero volto" dietro la facciata. Particolarmente adatta per processi legati all'identità, alle aspettative sociali, ai temi di vicinanza e distanza e al coraggio di mostrarsi sinceramente.