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Informazioni sul triangolo drammatico
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Design studiato con simbolismo chiaroOgnuno dei quattro triangoli colorati è realizzato in legno di faggio e lavorato con cura. I colori – rosso, giallo, verde (e grigio) – simboleggiano i ruoli nel triangolo drammatico: la spada (persecutore), la maschera (vittima), lo scudo (salvatore) e il triangolo neutro grigio come uscita dalla dinamica. Tutti i simboli sono stampati su un solo lato, così il set può essere usato con i simboli visibili o solo attraverso la logica dei colori. Questo rende il materiale versatile – dalla rappresentazione chiara al lavoro libero e simbolicamente aperto. |
Modello psicologicamente fondato con struttura chiaraIl triangolo drammatico si basa sul modello di Stephen Karpman e rappresenta in modo semplice e chiaro i ruoli di vittima, salvatore e persecutore. Disporre fisicamente i triangoli permette di rendere visibili i modelli tipici e le interazioni. Il triangolo grigio centrale rappresenta il ruolo neutrale dell’osservatore – cioè il passo consapevole fuori dal dramma. Così un modello teorico diventa uno strumento pratico e tangibile che rende visibile il cambiamento.
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Versatile nell’uso in coaching, terapia e formazioneIl triangolo drammatico può essere utilizzato nel coaching individuale, in gruppo o nel lavoro psicologico – sia sul tavolo che sul pavimento, ad esempio in combinazione con figure o simboli. Anche in workshop, supervisioni e sviluppo di team offre una struttura chiara per chiarire i ruoli, riflettere sulla responsabilità e favorire nuove prospettive. Grazie alla sua forma semplice e alla scelta cromatica, rimane facilmente comprensibile e immediatamente utilizzabile.
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Chiarezza e consapevolezza nel processoLa rappresentazione visiva aiuta a decifrare le dinamiche emotive e a rendere le conversazioni più efficaci. Il triangolo drammatico crea spazio per l'auto-riflessione e supporta il riconoscimento dei modelli, l'assunzione di responsabilità e l'adozione consapevole di altre posizioni. Diventa così un valido alleato per chi desidera promuovere chiarezza e cambiamento nella comunicazione, nelle relazioni e nella collaborazione. |
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