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Les cartes de questions sont un excellent moyen de travailler efficacement et de manière ludique en équipe et en groupe. Vous pouvez les utiliser de différentes manières pour réfléchir à vos propres compétences et développer votre équipe. Et si vous n'êtes pas sûr de la meilleure façon d'utiliser les cartes, nous avons également fourni des vidéos explicatives pour vous. Cliquez simplement sur "Matériel en ligne". Une culture des questions tournée vers l'avenir est l'alpha et l'oméga d'un développement d'équipe réussi. Avec les cartes de questions, vous soutenez la constitution d'équipes et aidez à la répartition des tâches et à l'acceptation des différentes compétences au sein de votre groupe. Les questions surprenantes et orientées vers le potentiel stimulent de nouvelles perspectives et opportunités de développement pour l'équipe et pour chaque membre de l'équipe. Dans un livret d'accompagnement, les auteurs vous présentent le modèle double-trois avec lequel vous pouvez créer une telle culture des questions. Ils vous proposent également des approches systématiques basées sur des modèles de développement d'équipe philosophiques et psychologiques. Avec des idées créatives, ils vous montrent également comment vous pouvez utiliser les cartes dans le cadre en ligne. Que vous soyez coach, consultant, manager ou membre d'une équipe autogérée, les cartes-questions peuvent vous aider dans vos processus d'équipe. Ils sont également idéaux comme outil de formation dans la formation, comme dans le coaching, le conseil, la formation ou le travail de gestion.