Triangle dramatique

Chacun des quatre triangles colorés est fabriqué en bois de hêtre et bénéficie d'une finition méticuleuse. Les couleurs – rouge, jaune, vert (et gris) – représentent symboliquement les rôles au sein du triangle dramatique : l' épée (persécuteur), le masque (victime), le bouclier (sauveur) et le triangle gris neutre , symbolisant la sortie de cette dynamique. Tous les symboles sont imprimés sur une seule face, ce qui permet d'utiliser le jeu soit en affichant les symboles, soit uniquement par le biais des couleurs. Cette polyvalence garantit l'adaptabilité du matériel, permettant une représentation claire ou une interprétation libre fondée sur les symboles.

Le triangle dramatique, inspiré du modèle de Stephen Karpman, illustre de façon simple et claire les rôles de victime, de sauveur et de persécuteur. En disposant physiquement les triangles, on peut visualiser les schémas et interactions typiques. Le triangle gris central représente le rôle d'observateur neutre, c'est-à-dire la prise de distance consciente avec le drame. Ainsi, un modèle théorique devient un outil concret et pratique qui rend le changement visible.

Le triangle dramatique peut être utilisé en coaching individuel, en groupe ou en travail psychologique, aussi bien sur une table qu'au sol , éventuellement accompagné de figures ou de symboles. Il offre également une structure claire pour les ateliers, les séances de supervision et le développement d'équipe, aidant à clarifier les rôles, à réfléchir aux responsabilités et à favoriser de nouvelles perspectives. Sa forme simple et son code couleur garantissent une compréhension aisée et une utilisation immédiate.

La représentation visuelle permet de décrypter les dynamiques émotionnelles et d'aller à l'essentiel des conversations. Le triangle dramatique favorise l'introspection et encourage la reconnaissance des schémas relationnels, la prise de responsabilité et l'adoption consciente de différents points de vue. Il constitue ainsi un outil efficace pour quiconque souhaite améliorer la clarté et la qualité de la communication, des relations et de la collaboration.