Dans un monde saturé d'images et d'impressions, nous nous fions souvent sans réfléchir à ce que nous voyons. Or, cela peut parfois nuire au travail d'équipe : nous jugeons trop vite, nous nous laissons tromper par les apparences ou nous négligeons des signaux subtils. C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises découvrent les jeux d'équipe à l'aveugle – des jeux coopératifs sans visibilité qui favorisent une confiance authentique. Ils constituent désormais un élément incontournable de nombreux événements de team building modernes.
Lorsque la vue nous fait perdre la vue, nous sommes contraints de faire appel à d'autres compétences : l'écoute attentive, la description claire, les instructions précises et l'intuition. Cela permet aux équipes de tisser des liens d'une manière totalement inédite. Soudain, le statut et le rôle n'ont plus d'importance ; seuls le soutien mutuel et la communication priment. La confiance ne se construit plus par le contrôle, mais par le partage .
Des jeux qui surprennent
Il existe de nombreuses façons de concevoir un jeu d'équipe les yeux bandés : des petits parcours d'obstacles pour renforcer la confiance aux tâches de groupe complexes où personne ne doit voir. Tous partagent un même objectif : instaurer la confiance sans utiliser la vue.
- 🧭 Un guide aveugle guidé uniquement par le langage
- ✋ Ressentir et nommer les choses
- 👐 Assemblez les matériaux
- 🗺️ se regroupant dans la pièce
Un exemple particulièrement polyvalent est le jeu Feel & Find . Ce jeu contient divers objets tactiles et des activités conçues spécifiquement pour développer le sens du toucher et la communication au sein d'une équipe. Les joueurs explorent différentes formes géométriques ou agréables au toucher et tentent de les associer ou d'inventer une histoire. Il en résulte un jeu de communication qui favorise l'esprit d'équipe, la patience et une communication précise.
Anecdote amusante
😎 Saviez-vous que jusqu'à 80 % de nos impressions sensorielles nous parviennent par la vue ? Dès que nous bloquons ce canal, le cerveau active des zones entièrement nouvelles : un entraînement cérébral quasiment gratuit, qui stimule également le travail d'équipe !
Par ailleurs, des chercheurs ont découvert que les personnes aveugles peuvent augmenter leur temps de réaction aux sons jusqu’à 20 % – un véritable avantage lorsqu’il est important pour une équipe de capter les signaux à une vitesse fulgurante 2 .
Plus qu'un jeu
Les jeux d'équipe les yeux bandés sont bien plus qu'un simple passe-temps. Quiconque les essaie réalise rapidement l'importance cruciale de la confiance, de la considération et d'une communication claire. Des études en pédagogie expérientielle montrent que cette confiance peut être renforcée durablement , car elle repose sur le langage, le toucher et le soutien mutuel. Les équipes comptant de nombreux nouveaux membres ou celles en pleine transformation en tirent particulièrement profit : elles engagent la conversation de manière ludique et lèvent les barrières.
Ces exercices favorisent non seulement la confiance, mais aussi le courage de déléguer des responsabilités et d'écouter les autres. Dans de nombreuses entreprises, ils font partie intégrante de la formation au leadership car ils assouplissent les hiérarchies et permettent un changement de perspective .
Conseils pour votre première tentative
Si vous souhaitez animer vous-même un événement de team building les yeux bandés, gardez à l'esprit quelques points importants :
- 🛡️ Éliminez les risques de chute afin que personne ne se blesse.
- 📣 Expliquez les règles calmement et clairement au préalable.
- 💬 Ensuite, planifiez une rencontre pour en discuter.
- 🕰️ Accordez-vous suffisamment d'espace pour la réflexion
Particulièrement précieux : l’inversion des rôles. Les personnes qui dirigent peuvent ensuite échanger leurs rôles et instaurer une confiance totale. Cela permet à chacun de découvrir les deux points de vue et d’en tirer de précieux enseignements. De courtes pauses entre les tours de table facilitent également l’assimilation des expériences vécues.
👉 Intéressant : des chercheurs ont découvert qu’après de tels exercices, les équipes interagissent plus attentivement les unes avec les autres dans la vie quotidienne parce qu’elles ont appris à ne pas se concentrer uniquement sur l’évidence 2 .
Anecdote amusante du Japon
Les jeux d'équipe les yeux bandés sont également populaires dans d'autres cultures : au Japon, le jeu traditionnel « Daruma-san ga koronda » consiste à réagir à un signal sonore en restant immobile, les yeux fermés ou en détournant le regard. Le but : se déplacer ensemble le plus silencieusement et de manière coordonnée possible sans perdre le contact avec l'équipe. Cet exercice développe non seulement la coordination, mais renforce aussi le respect et la pleine conscience. De tels exercices font encore partie intégrante des activités sportives scolaires et des activités de cohésion d'équipe dans les clubs japonais, dans le but de promouvoir la bienveillance et le sens de la communauté.
Ferme les yeux et tiens bon !
Les jeux d'équipe les yeux bandés sont bien plus qu'une simple activité ludique. Ils encouragent la collaboration, renforcent la confiance et favorisent l'attention mutuelle. Toute personne ayant déjà expérimenté sa dépendance aux autres sans la vue en retire de précieux enseignements pour son travail. Il n'est donc pas surprenant que ces activités soient désormais un incontournable des séminaires de cohésion d'équipe. Parmi les jeux d'équipe les yeux bandés les plus courants, on retrouve la Tour de Froebel , le Courrier à la balle , le Jeu du toucher et de la recherche, et la Toupie .
Sources
- [1] Priest, S., & Gass, MA (2017). Leadership efficace dans la programmation d'aventure
- [2] Luckner, JL, et Nadler, RS (1997). Traitement de l'expérience
- [3] Lewicki, RJ, et Bunker, BB (1996). Développer et maintenir la confiance dans les relations de travail
