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¿Quiere dirigir a su equipo de forma óptima y aprovechar al máximo sus puntos fuertes y talentos individuales? Este práctico manual le ayudará activamente en este empeño. Los autores transmiten teorías y métodos claros y fáciles de entender, que ilustran con ejemplos prácticos. Los ejercicios específicos le ayudarán a experimentar temas relevantes para el equipo y promoverán la transferencia a su vida profesional. Esto le permitirá aplicar los talleres de equipo directamente en sus reuniones de equipo.El libro se basa en los muchos años de experiencia de los autores en coaching de equipos y en el análisis Team Radar®, que le permite evaluar los puntos fuertes y débiles de su equipo. Puede llevarlo a cabo en línea con y para su equipo. Conviértase ahora en un líder de equipo de éxito con este útil manual práctico.

Las tarjetas de preguntas son una forma estupenda de trabajar de forma eficaz y lúdica en equipos y grupos. Puede utilizarlas de diversas maneras para reflexionar sobre sus propias capacidades y desarrollar su equipo.Y si no está seguro de cuál es la mejor manera de utilizar las tarjetas, también le ofrecemos vídeos explicativos. Sólo tiene que hacer clic en "Material en línea".Una cultura de preguntas orientada al futuro es la clave del éxito del desarrollo de un equipo. Con las tarjetas de preguntas, apoyará la creación de equipos y contribuirá al reparto de tareas y a la aceptación de las distintas competencias dentro de su grupo. Las preguntas sorprendentes y orientadas al potencial estimulan nuevas perspectivas y oportunidades de desarrollo para el equipo y para cada uno de sus miembros.En un folleto adjunto, los autores le presentan el modelo del doble tres, que puede utilizar para crear este tipo de cultura de la pregunta. También ofrecen enfoques sistemáticos basados en modelos filosóficos y psicológicos de desarrollo de equipos. Con ideas creativas, también le muestran cómo puede utilizar las tarjetas en un entorno en línea.Tanto si eres coach, consejero, directivo o formas parte de un equipo autogestionado, las tarjetas de preguntas pueden ayudarte en tus procesos de equipo. También son ideales como herramienta de ejercicio en cursos de formación, por ejemplo en coaching, asesoramiento, formación o trabajo de liderazgo.