und Videos zu sehen
Sobre el triángulo dramático
 |
Un diseño bien pensado con un simbolismo claroCada uno de los cuatro triángulos de colores está hecho de madera de haya y tiene un acabado impecable. Los colores —rojo, amarillo, verde (y gris)— simbolizan los roles del triángulo dramático: la espada (perseguidor), la máscara(víctima), el escudo (salvador) y el triángulo neutral en gris, que representa la salida de esa dinámica. Todos los símbolos están impresos en una sola cara, por lo que el juego se puede usar, a elección, con los símbolos visibles o basándose únicamente en la lógica de los colores. Así, el material sigue siendo muy versátil: desde una representación clara hasta un trabajo libre y abierto a la interpretación de los símbolos. |
Un modelo con base psicológica y una estructura claraEl triángulo dramático se basa en el modelo de Stephen Karpman y representa los roles de víctima, salvador y perseguidor de una forma sencilla y clara. Al colocar físicamente los triángulos, se pueden hacer visibles los patrones típicos y las interacciones. El triángulo gris del centro representa el papel del observador neutral, es decir, el paso consciente para salir del drama. Así, un modelo teórico se convierte en una herramienta tangible y práctica que hace visible el cambio. |
 |
 |
Muy versátil en coaching, terapia y formaciónEl triángulo dramático se puede usar en sesiones individuales de coaching, en grupos o en el trabajo psicológico, tanto sobre la mesa como en el suelo, por ejemplo, junto con figuras o símbolos. También en talleres, sesiones de supervisión y actividades de desarrollo de equipos ofrece una estructura clara para definir roles, reflexionar sobre la responsabilidad y fomentar nuevas perspectivas. Gracias a su forma sencilla y su combinación de colores, es fácil de entender y está listo para usar al instante. |
Claridad y conciencia en el procesoLa representación visual ayuda a descifrar las dinámicas emocionales y a ir al grano en las conversaciones. El triángulo dramático crea un espacio para la autorreflexión y te ayuda a reconocer patrones, asumir responsabilidades y adoptar otras posturas de forma consciente. Así, se convierte en una herramienta eficaz para todos aquellos que quieran fomentar la claridad y el cambio en la comunicación, las relaciones y la colaboración. |
 |
