¿Puede tu equipo hacer un círculo perfecto?

“Como de una sola mano” o “Todo de una sola mano”. Un dicho comúnmente usado por empresas que ofrecen diferentes servicios o productos coordinados entre sí. Para un trabajo en equipo exitoso, estas frases podrían funcionar bien como lema. Sin embargo, en muchos casos, el sentido detrás de este dicho apenas o nada se aplica en el día a día laboral. Para que muchas manos funcionen como una sola, la mano debe saber qué está haciendo la otra.

En el equipo, cada dedo es importante

Veamos qué pasa cuando dibujas una imagen con tu mano. Cada dedo tiene su posición en el lápiz. Cada dedo le da al cerebro una breve retroalimentación sobre cómo se siente la posición y si realmente está donde debe estar. Si un dedo está dañado, los otros a veces pueden compensar cambiando su posición. Pero el resultado no será óptimo. Se siente más agotador y complicado cuando una parte de la mano no hace lo que debe. Por eso, cada dedo es importante. Los dedos deben regular juntos y perfectamente su posición y la presión sobre el lápiz y la superficie para lograr un buen resultado.

Así es con los buenos equipos. Cada persona tiene y conoce claramente su tarea y se comunica con el resto del equipo para lograr juntos el mejor resultado posible.

Para enseñar a tu equipo a trabajar bien juntos y mostrarles lo difícil que es para una mano funcionar así, haz que dibujen una imagen juntos. El Kreiselzeichner convierte a los miembros del equipo en los dedos de la mano. Solo con trabajo en equipo es posible lograr el resultado deseado “como de una sola mano”. Dibujar un círculo perfecto es el objetivo final. Incluso los buenos artistas tienen dificultades para dibujar un círculo absolutamente perfecto.

Con el Kreiselzeichner hacia un equipo “como de una sola mano”

Enseña a tus participantes a actuar tan coordinados y sincronizados como los dedos de una mano. Para un coaching óptimo, te recomendamos el Kreiselzeichner.

Con el Kreiselzeichner, los miembros del equipo se colocan en círculo o se sientan alrededor de una mesa. Cada miembro recibe una cuerda que está conectada al Kreiselzeichner con el lápiz en el centro. Cada miembro es ahora un dedo de la mano. Cada “dedo” puede tirar del lápiz en su dirección.

Ahora todos los “dedos” pueden hacer que el lápiz dibuje una línea hacia su dirección tirando de la cuerda. Pero solo si, por ejemplo, el “dedo” opuesto afloja exactamente al mismo tiempo. Tus participantes pronto notarán que solo una buena colaboración lleva al objetivo y comenzarán a reflexionar sobre ello. Empezarán a comunicarse y a replantear la estructura del equipo. Pueden darse diferentes escenarios:

• Habrá equipos que discutan, se coordinen y decidan continuamente en grupo,
• otros elegirán un líder que guíe al equipo,
• y los equipos realmente buenos, que se conocen bien y tienen buen pensamiento espacial, quizás logren esta tarea sin muchas conversaciones.

Además, hemos integrado una cuerda de interrupción o liderazgo en el juego. Así, una persona número 11 puede causar interferencias externas o guiar el Kreiselzeichner en una dirección determinada.

No importa cómo resuelvan la tarea los equipos, al final celebrarán orgullosos lo logrado.

¿Quieres formar equipos que trabajen como de una sola mano? Entonces visita nuestra tienda. Tu Kreiselzeichner te está esperando allí ;-)